Laboral

Una de las principales novedades del Contrato para la Formación y el Aprendizaje en 2016 es que ahora ofrece al trabajador la posibilidad de obtener un título oficial para ser mejor profesional. Además, la formación a distancia desaparece y se impone la teleformación. El empresario sigue teniendo reducciones en las cuotas de seguridad social y el coste de la formación está bonificada el 100%. Por lo que, si se dan las circunstancias para realiza este tipo de contrato, resulta ser muy atractivo para las dos partes. Veamos esquemáticamente las características de este contrato. Seguir leyendo